看護スタッフ【正社員】

慶生会での生活全般にわたる支援・介護業務の中の医療面での担当。 吸引や注入、皮膚チェック・服薬管理・介護補助等の業務となります。 夜勤は働き方に応じて選択制 (有りの際：休憩・仮眠時間３時間)、 日勤専従要相談 対人支援に情熱のある方を募集します！ 『変われる強さ・変わらぬ思い』それが今年度のスローガンです。 未来型地域交流センターLA+設立に向け法人他事業所も働きやすい職場に向けて増員中です。 皆様の資格や技能・経験を活かして働きませんか？ あなたの知識や経験を活かし、あなただからこそできることを評価し、更に成長のできる職場に変わっていっております。トップダウンから対話型へ。 法人の運営する障害者入所施設、高齢者施設、児童発達支援センターでの勤務となります。 全ての施設谷山圏内で働きやすい環境です！ 高齢者の施設で支援を行っていた方々は「障害」の分野は難しいのではないか。 そう思っていると聞きますが慶生会ではチューター制度でマンツーマンで 半年から1年間指導させて頂きますので安心して入職できます。 キャリアに応じてサービス管理責任者などの資格も取得が可能です！ 取得実績者毎年多数 また、福祉施設には珍しく、PT、OT、STのリハビリ職や　看護師　ヘルスキーパー等様々な職種の方がいらっしゃいます！ 専門的な知識も身につけることができ 「介護」を「優しさと思いやり」「科学」両方の観点から行います！ お医者様からのトップダウンではない分 自発的に利用者様のアセスメントを各自と協力しながらアプローチを行いたい方大歓迎！

【ある1日の例】 （業務時間）8：30～17：30 8：30　出勤 9：00　検温、処置、利用者支援 12：30　休憩 13：30　内服準備、利用者支援、申し送り 15：00　リモート会議で関係各位との調整等 17：30　退社

リーダー職(入所・介護職)は入社10年で年収450～460万円を達成する給与体系設計 31歳 事業所責任者 入社９年目　年収460万円 看護師準ずる

福祉施設の看護師が病院の看護師と異なってくるのは、自分で医療面を引っ張ることのできる立場です。 それをやりがいがあると感じるか責任を負わないといけないといけないのではないか、と両面での捉え方があると思いますが 医師がいないために何かあったら一人で責任を負わなくてはならないということはなく、提携医療機関もありますので、医療的に難しい際は提携医師からの指示を仰ぐこともでき、あくまで事業所の中の一員として全体で問題が起きたら立ち向かうという社風が根づいております。 また、職員、利用者様皆さんが明るくて優しいです。 子育て真っただ中ですが、本当に職員の皆さんが優しくて、周りの協力があるからこそ働いてこれたと思っております。急な休みや、急な早退に嫌な顔一つせず「お大事に。」の一言に何度も救われております。仕事の魅力ももちろんですが、まずは自分が幸せに笑って働ける環境が一番だと思っております。